"El cinismo es la moral del siglo XX, sobre todo de los últimos años, tras haberse desacreditado las antiguas utopías sociales, y se ha hecho del dinero el único Dios”
(Eugenio Trías)
Mostrando entradas con la etiqueta Rebélate. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Rebélate. Mostrar todas las entradas

domingo, 21 de octubre de 2012

SANIDAD Y PP




Cuento de cómo el PP se carga la sanidad pública para beneficio de empresas privadas que estarán en manos de afines o exs.
Les importan un carajo las personas, los enfermos, los dependientes, los trabajadores y en general la sociedad española.
(Y esto no es lo único, también están haciendo algo peor con la enseñanza pública, crear mano de obra barata para un próximo futuro, que además no tendrá opción de llegar a la Universidad por lo caros que serán estos estudios, y favorecer la enseñanza privada a la que sólo tienen acceso los privilegiados económicamente)

MÁS CLARO, AGUA

 1º.- Nos mofamos y ridiculizamos a los funcionarios, "porque no trabajan".
2º.- No se convocan ofertas de empleo público ni promociones internas para cubrir las vacantes.
3º.- Se recorta la asignación, se expulsa a los "sin papeles" (no hay dinero), y se les concede asistencia gratuita al colectivo de los más necesitados (abogados, por ejemplo) BOE 03-08-2012 http://www.boe.es/boe/dias/2012/08/04/pdfs/BOE-A-2012-10477.pdf
4º.- Así justificamos la “carencia de efectivos” en la administración.
5º.- Y ahora ya podemos contratar una empresa privada para que haga el trabajo de los funcionarios.

........................................................................................................................................................


...........................................................................................................................................................


............................................................................................................................................................

Eso sí... Amnistía fiscal para los defraudadores, Las Vegas Europa (¿en terrenos de quién? ¿y en qué condiciones? ¿Cotizarán a Hacienda? ¿Si hay pérdidas quién las asumirá? ¿respetarán la ley antitabaco?, etc)






Si les votaste no cometas otra vez el mismo error. Ahora que se cumplen los 10 años del desastre de "los hilillos de plastelina" tenemos a uno de los responsables dirigiendo la nación, cada vez nos parecemos más a los Estados Unidos donde cualquiera puede llegar a presidente, sólo necesita estar en el lugar adecuado en el momento propicio en su partido político, y lo que tendría que ser, es que sólo pudieran llegar al máximo cargo de nuestra nación los mejor preparados para ello y con unas dotes demostradas en otros cargos anteriores.


sábado, 25 de febrero de 2012

Reforma Laboral resumida





Esto es lo que supone la reforma laboral que ha aprobado el PP, a los derechos de los trabajadores:


-El despido pasa a ser de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades ya que todos serán procedentes (Prácticamente desaparecerán los despidos improcedentes. Esto fomentará el despido de los trabajadores de más antigüedad (por tanto de más edad), para sustituírlos por nuevas contrataciones de contratos precarios, basura, de aprendizaje y con muchos menos derechos. 

-Las empresas pueden suspender contratos, o reducir jornada (entre el 19% y el 70%) sin autorización administrativa previa, por causas objetivas. Pero no sólo éso, las empresas pueden unilateralmente modificar las condiciones de trabajo, rebajar salarios, modificar turnos, horarios, jornada, sistemas de trabajo, funciones y rendimiento. Sólo tiene que alegar razones de competitividad o de productividad. Tanto da que sus condiciones estén recogidas en su contrato de trabajo o en acuerdos o pactos colectivos.

-Estas modificaciones si afectan a un sólo empleado basta que se lo comuniquen con 15 días de antelación. Si afectan a más del 10% de la plantilla, serán colectivas, y tendrán primero 15 días de consultas y después bastará una semana previa de notificación. Y si el trabajador no está de acuerdo podrá rescindir su contrato recibiendo una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 meses.

-Convenios colectivos, se podrán modificar por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores, o por causas económicas (disminución de los ingresos o de las ventas durante 2 trimestres seguidos), o por causas técnicas, organizativas o productivas, pudiéndose modificar tanto salarios como jornadas, horarios, turnos, funciones, rendimiento, sistemas de trabajo y mejoras que hubiere de las prestaciones de la seguridad social. (Antes sólo era posible descolgarse del convenio en salarios y sólo por causas económicas, ahora cualquier empresa, en la situación actual puede hacerlo).

-Los convenios de empresa prevalecen sobre los estatales, autonómicos y provinciales (Los convenios sectoriales pierden su capacidad de protección de los trabajadores).

- Se establecen contratos de formación para personas entre 16 y 25 años (que se alarga hasta los 30 años si el paro supera el 15%). Tendrán una duración máxima de 3 años. Esta formación se podrá recibir en empresas y no se exige que te lleva a obtención de título alguno. La misma empresa podrá encadenar varios contratos de formación al mismo empleado siempre que sean para desempeñar distintas funciones.

-Se eliminan categorías, sólo habrá grupos profesionales que pueden incluir distintas funciones, tareas, responsabilidades o especialidades. Esto aumenta la movilidad funcional.

-Por razones de competitividad, productividad u organización, se podrá trasladar al trabajador a otro centro de trabajo aunque conlleve cambio de residencia. Esto deja muy fácil justificar cualquier tipo de traslado.


Esto es un resumen de lo que nos ha caído encima a los trabajadores con este gobierno que prometía hacer las cosas como se deben de hacer, queda claro, dejar indefenso al trabajador para que las empresas hagan y deshagan a su antojo y por un módico precio.

¿A todo esto ciertos sindicatos mayoritarios que dicen y que hacen? ¿Acaso tienen miedo de perder "liberados", o de perder las prebendas que les pasan el gobierno y las empresas? Ahora es el momento de que demuestren en qué lado están, si con el trabajador (esclavo), o con los patronos que están recuperando lo que con la lucha obrera tuvieron que ceder. Ya es hora de que algunos empresarios lo sean de verdad, no sólo cuando tenían grandes beneficios. ¿qué han hecho con ellos, se los han fundido en los casinos, o los han llevado a algún paraíso fiscal? ¿Por qué siguen existiendo paraísos fiscales? desde luego no es para que lleven sus ahorros allí los trabajadores. ¿Por qué tienen muchas de nuestras grandes empresas (incluídos los bancos), filiales en diferentes paraísos fiscales? ¿para llevar allí sus fondos de pensiones millonarios? Lo que está claro es que es para evadir impuestos con los que contribuirían a que este país estuviera en mejores condiciones.

Y los trabajadores, que esperamos para movilizarnos, ¿esperamos a pasar hambre?, pues llegará el día, a este paso, que bastantes pasarán hambre, ah... por cierto, algunos ya están pasando hambre, y otros se han quedado sin techo para dormir. Y mientras tanto a Grecia le van a dar dinero para que pague, ante todo, los intereses que debe a los mismos países que le prestan el dinero y le venden armamento para un súper ejército que no les hace ninguna falta.


IU Torrelaguna (extracto de la Reforma Laboral 10 de Febrero de 2012)

lunes, 20 de febrero de 2012

MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL

MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PP EN MADRID EL 19-02-2012

Imágenes de la manifestación de Madrid:

.
Y unas cuantas fotos del acto de los trabajadores madrileños contra los recortes de sus derechos laborales, logrados con tanto esfuerzo durante los pasados años de lucha obrera.




















Banderas republicanas, 15 M, Attac, sindicatos, IU, etc.


Algo está consiguiendo este gobierno, que Merkel esté contenta y el pueblo español se esté uniendo en
contra de la esclavitud que le están queriendo imponer a base de mentiras, disfrazar la verdad, y doblar la cabeza ante el capital.







lunes, 13 de febrero de 2012

Llamamiento a la movilización contra la Reforma Laboral


Cayo Lara hace un llamamiento en nombre de IU a la “movilización para responder en la calle lo que es un ataque a los derechos laborales de los trabajadores”

Viernes, 10 de febrero de 2012

“Hacemos un llamamiento a la movilización para responder en la calle lo que es un ataque a los derechos laborales de los trabajadores”. El coordinador federal de Izquierda Unida, Cayo Lara, se mostró esta tarde así de explícito a la hora de valorar el contenido de la reforma laboral aprobada y presentada horas antes por el Consejo de Ministros.

En una rueda de prensa de alcance en el Congreso de los Diputados, Lara respondió a las explicaciones dadas por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y aseguró que “no es verdad” que el texto elaborado por el Ejecutivo de Mariano Rajoy vaya a generar más empleo, al contrario, “hace el despido más fácil y más barato, legaliza el trabajo precario, acaba con la negociación colectiva y convierte a los parados con prestación en voluntarios forzados”.

“No nos gusta ni la música ni la letra de esta reforma”, dijo gráficamente y parafraseó con ironía después una de las grandilocuentes frases empleadas por la vicepresidenta del Ejecutivo de la derecha, Soraya Sáenz de Santamaría, al afirmar que “efectivamente, tiene razón cuando dice que va a haber un ‘antes y un después’ con esta reforma, “el antes ya lo conocemos y el después quieren que sea lesionar aún más los derechos de los trabajadores y trabajadoras”.

Lara considera necesario convencer al Gobierno del PP para que “dé marcha atrás a lo que ha propuesto” y la forma de hacerlo es lograr una movilización ciudadana “junto a organizaciones sociales y sindicales para parar entre todos este nuevo entuerto”.

Interrogado sobre si estas palabras suponen la convocatoria de una huelga general, el máximo responsable de IU aclaró taxativo que esto “sólo le corresponde hacerlo a los sindicatos” y tiró de nuevo de ironía para recordar que “bueno, y ahora también al presidente del Gobierno”, en clara alusión al comentario realizado por Rajoy hace una semana en la última cumbre de la UE en Bruselas, cuando una cámara captó cómo explicaba a su homólogo finlandés que la reforma que preparaba le costaría una huelga.

El también presidente del Grupo Parlamentario de IU, ICV-EUiA, CHA reconoció su poca confianza en que se puedan producir -“aunque lo vamos a intentar”- cambios sustanciales en el texto de la reforma. Señaló que puede que no vayan más allá de “alteraciones puntuales” debido al entendimiento que el PP desea con los nacionalistas conservadores de CiU, de ahí que “haya que conquistar con la movilización en la calle la marcha atrás que debe dar el Gobierno”.

Cayo Lara entró en una explicación más detallada de algunos aspectos concretos del texto presentado y dijo que “estamos en una situación de pérdida de los derechos de los trabajadores. En peores situaciones económicas en nuestro país no se han tomado medidas tan duras como éstas. Tampoco hay razones económicas en las cifras del PIB como para atacar así las garantías laborales”.

El plan del Gobierno Rajoy “trata de enfrentar a los parados con los trabajadores, como si unos les debieran algo a los otros; hace el despido más barato y más fácil para que algunas empresas, incluso sin pérdidas, puedan despedir más”, dijo.

Apostilló la falta de necesidad de esta reforma e indicó que “pero se cree alguien que uno, cien o un millón de empresarios están preocupados cuando montan un negocio en  cuánto les va a costar despedir a los trabajadores ahora o dentro de 20 años. Lo que les interesa es saber si van a poder vender su producto o servicio, en ejercer su actividad y en si van a tener crédito para sacarlos adelante”.

Lara detalló que la propuesta del Gobierno concreta “las razones objetivas del despido procedente”, lo que implica que “cualquier empresa, aunque no tenga pérdidas reales, puede despedir a los trabajadores”.

Igual de grave opinó que es que la eliminación de la autorización administrativa para llevar a cabo los expedientes de regulación de empleo ERE y que las indemnizaciones por despido improcedente pasen de 45 a 33 días por año trabajado. “Esto es de una gravedad importantísima”, destacó.

Respecto a la legalización de los miniempleos, valoró que “abre más la puerta al ‘mercado negro’ laboral”, facilitando a los empresarios que los empresarios paguen a sus asalariados una parte de la jornada laboral de forma legal y el resto, en ‘negro’.

Cayo Lara advirtió también que la reforma deja fuera de la negociación colectiva a “más del 85% de los trabajadores que están en las pequeñas y medianas empresas, donde en un porcentaje altísimo no hay representación sindical, por lo que quedan en manos de lo que se decida en cada empresa o cada lugar. Los trabajadores quedan más indefensos ante la propia empresa”.

El coordinador federal de IU criticó, además, que estos cambios suponen también “privatizar aún más el servicio público de empleo, en lugar de dedicar más inversión y más recursos para potenciarlo”.

Lara comentó que el PP pretende, además, convertir a los parados de larga duración en “voluntarios forzados, en la línea de lo que propugna la alcaldesa de Madrid, Ana Botella”. Además, indicó que difícilmente puede defenderse que aumenta el periodo de formación en la propia empresa cuando se habla sólo de que se dediquen sólo 20 horas al año.


lunes, 19 de diciembre de 2011

Discurso de Cayo Lara en la sesión de investidura


Discurso de Cayo Lara en la sesión de investidura como presidente del grupo IU, ICV-EUiA, CHA: La Izquierda Plural